Con l’intento di sviluppare le competenze trasversali connesse alle abilità di relazione e di comunicazione abbiamo elaborato un percorso formativo rivolto al Middle Management delle organizzazioni aziendali. I contenuti formativi proposti sono particolarmente indicati per le figure professionali che ricoprono ruoli di responsabilità nell’ambito delle direzioni Risorse Umane, Commerciale, Marketing, Comunicazione e per tutti i professionisti inseriti all’interno di uffici stampa e relazioni esterne delle aziende.

Modulo A – Comunicazione individuale
– La presenza;
– Il linguaggio;
– La strategia indivicuale di comunicazione;
– Gli effetti del comunicare;
– Il feedback;
– La comunicazione vincente;
– Il coinvolgimento emotivo;
Media experience: Il casting

Modulo B – Relazione e comunicazione interpersonale
– L’efficacia della comunicazione;
– Il linguaggio verbale;
– Il linguaggio non verbale;
– L’empatia;
– Il rapport;
– Il marketing comunicativo;
– La comunicazione personale;
Media experience: La presenza televisiva

Modulo C – Comunicazione strategica
– Il piano di comunicazione;
– Lo storytelling;
– La strutturazione degli elementi narrativi;
– Immagini, testi e audio;
– La comunicazione istituzionale;
– La comunicazione di impresa;
– La comunicazione emotiva;
Media experience: lo spot pubblicitario

Modulo D – Comunicazione istituzionale e di informazione
– Analisi dei sistemi di comunicazione e di informazione;
– Il linguaggio giornalistico;
– Cronaca, inchiesta, reportage, intervista, commento;
– Giornalismo ed infotainment;
– Il comunicato stampa;
– Il TG;
– Lo speciale di informazione;
– Il Talk Show di approfondimento
– Tecniche di multimedialità e crossmedialità.
Media experience: il servizio giornalistico

Quota di iscrizione, modalità di svolgimento, sede e durata da definire in fase di preventivo.